Project

Les maladies d’origine professionnelles se sont largement développées dans le cadre de la société contemporaine. Dans un tel contexte, les entreprises font de plus en plus preuve de créativité pour promouvoir la santé au travail. Ainsi, sur leur lieu de travail, les employés peuvent aujourd’hui être équipés de différents objets comme des vêtements intelligents, des montres ou autres solutions. Ces objets peuvent ainsi leur permettre d’identifier les potentiels risques qu’ils font courir à leur santé comme celui du surmenage ou des mauvaises postures. Connues comme appartenant au domaine de l’Internet des objets, ces applications offrent toutefois non seulement des avantages aux employés, mais génèrent aussi des risques eu égard à la nécessité de collecter de données sensibles pour garantir leur bon fonctionnement. Le projet est dès lors dédié à l’identification des risques techniques, juridiques et éthiques lors de l’utilisation de tels objets et à la formulation de recommandations en vue d’encourager un usage efficace et respectueux de l’individu de tels objets. 
En effet, les applications relevant de l’Internet des Objets fonctionnent généralement sur la base d’une collecte disproportionnée de données, mais naviguent aussi dans une zone grise eu égard aux nombreuses questions non résolues : Où les données doivent-elles être stockées ? Qui y a accès? Ces données collectées sont-elles véritablement nécessaires pour la promotion de la santé sur le lieu du travail ? Que peut faire l’employeur ou le fournisseur de services des données ? Dès lors, le flou qui entoure l’utilisation des données collectées par ces applications suscite la crainte et ne favorise pas l’utilisation d’applications qui sont pourtant potentiellement bénéfiques.

L’objet de ce projet est donc d’investiguer les défis techniques, juridiques et éthiques et les limites de l’utilisation de l’Internet des Objets dans le domaine de la santé professionnelle. Entre autres, nous analyserons des applications qui affectent directement l’autonomie, l’identité et la vie privée des employés. Sur la base de cette analyse, des recommandations seront élaborées en vue d’éviter les risques identifiés. 

Les recommandations qui seront développées dans le cadre de ce projet n’ont pas seulement pour but de sensibiliser les employeurs et les employés sur les risques et bénéfices de l’Internet des Objets, mais aussi de formuler des moyens pratiques pour résoudre les dilemmes éthiques et renforcer une utilisation techniquement fiable et respectueuse de l’individu dans un contexte de promotion digitale de la santé au travail.

Work-related illnesses have reached alarming levels in modern societies, which is why companies are increasingly considering unconventional ways of promoting health at work. It is now possible, for example, to equip employees or the workplace with new types of aids such as intelligent clothing, watches or tools to identify potential health risks such as chronic overwork or unhealthy posture. These solutions, known collectively as the "Internet of Things", not only offer benefits to employees, but also pose risks, as very personal data is collected to make these services work. The project is dedicated to identifying technical, legal, and ethical risks in order to develop recommendations to provide a normative framework for the safe and ehtical use of the Internet of Things in the workplace.

Today's applications of the Internet of Things often collect a disproportionate amount of data or operate in a legal grey zone because many issues have not yet been sufficiently elaborated: Where should the data be stored? Who has access? Which data is actually necessary for health promotion in the workplace? What may the employer or service provider do with the data? Such an unclear starting point promotes fears and leads to advantageous applications not being used.

The goal of the project is to investigate the technical, legal and ethical challenges and limitations of using the Internet of Things in occupational health programs. Among other things, we will analyze how applications of the Internet of Things affect the autonomy, identity, and privacy of employees. Based on this analysis, design recommendations will be derived that help to avoid the identified risks.

The recommendations developed in the project are intended not only to sensitize employers and employees to the opportunities and risks of the Internet of Things, but also to provide practical suggestions to reduce exaggerated fears and ethical dilemmas and to ensure the safe use of intelligent applications in the context of digital health promotion in the workplace.