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Crafting life for health and well-being: Understanding different types of crafting in everyday life and in challenging times (Craft4Health)

English title Crafting life for health and well-being: Understanding different types of crafting in everyday life and in challenging times (Craft4Health)
Applicant Bauer Georg
Number 201113
Funding scheme Project funding (Div. I-III)
Research institution Institut für Epidemiologie, Biostatistik und Prävention Universität Zürich
Institution of higher education University of Zurich - ZH
Main discipline Psychology
Start/End 01.06.2021 - 31.05.2024
Approved amount 597'376.00
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All Disciplines (2)

Discipline
Psychology
Occupational Medicine, Ergonomy

Keywords (6)

off-job crafting; COVID-19 pandemic; boundary crafting; job crafting; occupational health psychology; mental well-being

Lay Summary (German)

Lead
Titel: Proaktive Lebensgestaltung (“Crafting”) für Gesundheit und Wohlbefinden: Verschiedene Formen des Crafting im Alltag und in herausfordernden Zeiten (Craft4Health)Ein zunehmend anspruchsvolles Arbeitsleben, nochmals intensiviert durch die COVID-19-Pandemie, erfordert neue Ansätze zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden von Erwerbstätigen. Ein solcher Ansatz ist die proaktive Lebensgestaltung, im Englischen “Crafting” genannt.
Lay summary

Inhalt und Ziel des Forschungsprojektes  

Das proaktive Gestalten des eigenen Arbeitslebens durch Erwerbstätige (“Job Crafting”) ist eine gut etablierte Strategie, um belastende Arbeitsanforderungen zu senken, Ressourcen zu erhöhen und die eigene Arbeit besser und sinnvoller zu gestalten. In diesem Projekt erweitern wir diese proaktive Strategie der Arbeitsgestaltung, indem wir untersuchen, inwiefern Menschen nicht nur ihre Arbeit, sondern auch die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben sowie ihre Freizeit aktiv gestalten. 

Basierend auf einer breiten Stichprobe von Arbeitnehmenden in der Schweiz und den Niederlanden wird unser Forschungsprojekt zu neuen theoretischen und praktischen Erkenntnissen über den Crafting-Prozess beitragen. Hierzu wird die Bedeutung von Faktoren, die Crafting auslösen oder hemmen können, erforscht. Darüber hinaus werden mögliche Wechselbeziehungen zwischen verschiedenen Crafting-Ansätzen in den Lebensbereichen Arbeit und Freizeit untersucht.  

Wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Kontext 

Mitarbeitenden kommt beim Crafting eine aktive Rolle in der Ausgestaltung ihres Berufs- und Privatlebens auf ihre persönlichen Bedürfnisse, Präferenzen und Fähigkeiten zu. Die Ergebnisse dieses Projekts werden daher unmittelbar in die parallele Entwicklung von hybriden Crafting-Interventionen einfließen, die betriebliches Training und digitale Tools (Online-Trainingsmaterial & Smartphone-Anwendungen) kombinieren.  

 

 

 

Direct link to Lay Summary Last update: 30.04.2021

Responsible applicant and co-applicants

Employees

Project partner

Associated projects

Number Title Start Funding scheme
166015 Effects of implementing lean management on psychosocial working conditions and employee health in a healthcare setting 01.06.2016 Project funding (Div. I-III)

Abstract

Background and rationale: An intensified and increasingly demanding working life, accelerated by the COVID-19 pandemic, requires new approaches to improve health and wellbeing at work and beyond. Job crafting is a well-established strategy to lower work demands, increase resources, and achieve better person-job fit and meaningful work. In this project, we broaden this perspective of proactively shaping work life to include also boundaries between life domains and off-job time.Overall and specific aims: The overall goal of our study is to better understand how the different forms of job crafting, off-job crafting, and boundary crafting are related and form patterns of crafting, as well as to examine predictors (i.e., stable, situational, and crisis-related) as well as health and well-being related outcomes of single and combined crafting behaviors. We study these processes and relationships across three different time frames: (1) long-term (3-month periods; digital surveys), (2) short-term (daily; ecological momentary assessments across one workweek), and (3) crisis-related (digital survey before and during the COVID-19 pandemic).Expected results: Based on a broad, diverse sample, our research project will result in new theoretical and empirical insights on the crafting process over time (i.e., antecedents and outcomes) and on the interrelationships of crafting efforts in different life domains. In addition to these new scientific insights which will be published in high-quality academic journals, the practical implications will be communicated via policy briefs and the general media. Impact: In the new flexible (tele)working life, life domains increasingly overlap and a holistic view on life, including both work and leisure, is urgently needed. Our project will pave the way for creating a more meaningful and sustainable (working) life in which employees take an active role in aligning their environment with their personal needs, preferences, and abilities. Beyond this project, our findings will directly inform the parallel development of hybrid crafting interventions combining in-company training and digital tools (websites & smartphone applications).
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