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Promotion de la santé au travail : quelle place pour l'allaitement ?

English title Health promotion in the workplace: what is the place of breastfeeding ?
Applicant Spencer Brenda
Number 156561
Funding scheme Project funding (Div. I-III)
Research institution Institut Universitaire de Médecine Sociale et Préventive - IUMSP CHUV et Université de Lausanne
Institution of higher education University of Lausanne - LA
Main discipline Health
Start/End 01.09.2015 - 31.12.2018
Approved amount 244'400.00
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All Disciplines (3)

Discipline
Health
Public Health and Health Services
Occupational Medicine, Ergonomy

Keywords (5)

health promotion; workplace; breastfeeding; occupational Health; feeding behavior

Lay Summary (French)

Lead
L’Organisation Mondiale de la Santé préconise six mois d’allaitement exclusif et un allaitement partiel jusqu’à l'âge de deux ans. En Suisse, le retour au travail a été identifié comme l’un des premiers obstacles à l'allaitement. Qu’est-ce qui empêche les femmes de poursuivre l’allaitement lors de la reprise du travail et quel est le positionnement des employeurs ?
Lay summary

En Suisse, en dépit des lois de protection de la maternité existantes, une grande majorité des femmes arrêtent ou diminuent l’allaitement dès la reprise du travail après l’accouchement. Pourtant, l’allaitement s’inscrit dans une perspective de promotion de la santé et devrait être soutenu et protégé par les pouvoirs publics. Une série d'entretiens sera menée dans le canton de Genève avec l'ensemble des acteurs concernés par la problématique au niveau de la famille (mères, pères), des entreprises et des politiques publiques. La documentation issue des différentes autorités et organisations sera également analysée. Cette approche écologique permet de prendre en compte à la fois l’influence des facteurs individuels et culturels ainsi que le contexte socio-économique, législatif et politique. Nous avons privilégié comme cadre conceptuel l'Outil de Catégorisation des Résultats (l'OCR), un modèle réalisé par Promotion Santé Suisse et les Instituts de médecine sociale et préventive situés à Lausanne et à Berne.

But

Se servant d’un cadre d’analyse écologique et au moyen d’une approche de recherche qualitative, cette étude vise à identifier les facteurs favorisant et défavorisant l’allaitement au travail. Il s’agit d’évaluer la portée des mesures actuelles de promotion de la santé et leurs effets sur les mères et leurs conjoints, ainsi que sur la politique des entreprises.

 Signification

Malgré les bénéfices de l’allaitement pour la santé de l’enfant et de sa mère, l’importance de sa pratique en Suisse est encore loin de celle préconisée par les autorités de santé. Les obstacles à cette pratique sont complexes et se situent à plusieurs niveaux. Ce n’est qu’en comprenant et en prenant en compte cette complexité que la promotion de l’allaitement au travail pourra être menée de façon efficace.

Direct link to Lay Summary Last update: 09.07.2015

Responsible applicant and co-applicants

Employees

Collaboration

Group / person Country
Types of collaboration
Caffe Latte Academie. Formation online « Je peux allaiter ET travailler » Switzerland (Europe)
- Industry/business/other use-inspired collaboration
University of Lausanne, Faculty of Biology and Medicine. PhD Thesis Alessia Zellweger Switzerland (Europe)
- Research Infrastructure
“Maternity protection at work: practices, barriers, resources” SNSF grant 162713 Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Exchange of personnel
Cornelia Conzelmann, Dr , Med. Unicef Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Industry/business/other use-inspired collaboration
K. Dr. med. Quack Lötscher, University Hospital Zürich Switzerland (Europe)
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Profa Switzerland (Europe)
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Promotion allaitement maternel Suisse Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Liliane Maury Pasquier, magistrate Conseil des Etats Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Coordination française pour l’allaitement maternel (CoFam) France (Europe)
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Ass. genevoise pour l'alimentation infantile/ Bureau de liaison international du réseau IBFAN Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Ursula Zybach, Présidente de la Fondation Suisse pour la promotion de l'allaitement maternel Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Dr. Céline Fischer-Fumeaux, Department of Neonatology, Centre hospitalier universitaire vaudois Switzerland (Europe)
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Faculty of Social and Political Sciences (SSP), Lausanne University Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Publication
Bloom&co (Renforcer une culture d’entreprise qui soutient les futurs et nouveaux parents Switzerland (Europe)
- Industry/business/other use-inspired collaboration
Department of Epidemiology and Public Health, Swiss Tropical and Public Health Institute (Swiss TPH) Switzerland (Europe)
- in-depth/constructive exchanges on approaches, methods or results
- Publication

Scientific events

Active participation

Title Type of contribution Title of article or contribution Date Place Persons involved
Swiss Public Health Conference Talk given at a conference Analysis of the determinants of breastfeeding in Switzerland using the Swiss Model for Outcome Classification 15.11.2018 Basel, Switzerland Zinn Isabelle; Spencer Brenda;
Congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF) 2018 : Espaces et enjeux des savoirs féministes : Réalités, luttes, utopies Talk given at a conference L’injonction à l’allaitement : un point focal de contradictions 27.08.2018 Université Paris Nanterre, France Zinn Isabelle; Modak Marianne; Spencer Brenda;
Congrès international des recherches féministes dans la francophonie (CIRFF) 2018 : Espaces et enjeux des savoirs féministes : Réalités, luttes, utopies Talk given at a conference Allaitement maternel et promotion de la santé : entre normativité sociale et l’égalité des sexes 27.08.2018 Université Paris Nanterre, France Zinn Isabelle; Spencer Brenda;
Colloques scientifiques de l'Institut universitaire de médecine sociale et préventive Individual talk Favoriser l’allaitement au travail : intérêt d’un cadre théorique de promotion de la santé 06.02.2018 Lausanne, Switzerland Spencer Brenda;


Self-organised

Title Date Place

Knowledge transfer events

Communication with the public

Communication Title Media Place Year
Media relations: print media, online media Allaitement au travail. Le chemin de croix des mamans 24 Heures Western Switzerland 2018
Print (books, brochures, leaflets) Travail et santé. Recommandations Allaiter au travail. Pour l’aide-mémoire « Protection de la matern Italian-speaking Switzerland Rhaeto-Romanic Switzerland German-speaking Switzerland Western Switzerland 2018
Media relations: radio, television Allaitement au travail RJB Radio Western Switzerland 2017

Abstract

Requérant-e responsable : Dr. PD Brenda SpencerTitre du projet : Promotion de la santé au travail: Quelle place pour l'allaitement ?1Résumé du plan de rechercheEn Suisse, en dépit des lois de protection de la maternité existantes, une grande majorité des femmes arrêtent ou diminuent l’allaitement dès la reprise du travail après l’accouchement. Pourtant, l’allaitement s’inscrit dans une perspective de santé publique et devrait être soutenu et protégé par les pouvoirs publics. L’OMS préconise six mois d’allaitement exclusif et un allaitement partiel au-delà de l'âge de deux ans. C’est pourquoi nous voudrions comprendre, d’une part, les obstacles qui empêchent les femmes de poursuivre l’allaitement lors de la reprise du travail et, d’autre part, explorer la compréhension et le positionnement des employeurs dans ce domaine. Cette recherche aura pour but d’identifier, au moyen d’une approche qualitative, les facteurs favorisant et défavorisant l’allaitement au travail. Il s’agira d’évaluer la portée des mesures actuelles de promotion de la santé et leurs effets sur les mères et leurs conjoints, ainsi que sur la politique des entreprises. Conçu comme un projet dans le domaine de la promotion de la santé, la recherche est structurée selon le cadre théorique et méthodologique fourni par l'Outil de Catégorisation des Résultats de la promotion de la santé (OCR). Une série d'entretiens sera menée avec l'ensemble des acteurs concerné par la problématique au niveau de la famille, des entreprises et des politiques publiques. Des entretiens individuels seront menés avec les mères ayant vécu des expériences d’allaitement dans un contexte professionnel (n=10) et avec les couples dont la femme a été confrontée à cette situation (n=10). Des mères et des couples ayant renoncé à l'allaitement à cause de l'activité professionnelle de la femme seront également invités à participer à cette recherche (n=4). Le discours narratif permettra de suivre les différentes logiques du parcours de l’allaitement. Par ailleurs, 2 focus groups seront menés avec des pères afin de mieux accéder à la perspective masculine. Ces personnes seront recrutées par des partenaires de terrain ayant un contact régulier avec des femmes après leur accouchement. Pour faire ressortir les politiques institutionnelles, 19 entretiens seront réalisés dans des entreprises du secteur privé et du secteur public, 2 avec les représentants des syndicats d'employés et des syndicats patronaux, et 3 avec des décideurs politiques/représentants d'organes étatiques. Nous effectuerons également une analyse structurée de la documentation relative à cette problématique (lois, ordonnances d'application, motions, interpellations, directives, recommandations et projets en cours...). L'analyse s'effectuera sur les transcriptions des entretiens en utilisant le logiciel MAXQDA. L'ensemble des résultats de ces analyses sera ensuite interrogé afin de classer les différents éléments identifiés selon le cadre conceptuel de l'OCR et ainsi de répondre à nos questions de recherche. Les résultats seront validés et les recommandations de la recherche seront développées lors de 2 ateliers avec des experts de différents milieux et sensibilités. Leur positionnement respectif permettra de situer aussi bien les logiques des mères et des familles que des entreprises.
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