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Modeling Constellations of Cumulative Experience of Psychosocial Risk Factors and Job Resources across Work-Life and Exploring their Link to Life Trajectories of Health and Well-being

English title Modeling Constellations of Cumulative Experience of Psychosocial Risk Factors and Job Resources across Work-Life and Exploring their Link to Life Trajectories of Health and Well-being
Applicant Elfering Achim
Number 173111
Funding scheme Project funding (Div. I-III)
Research institution Arbeits- und Organisationspsychologie Institut für Psychologie Universität Bern
Institution of higher education University of Berne - BE
Main discipline Psychology
Start/End 01.12.2017 - 30.11.2020
Approved amount 291'757.00
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Keywords (3)

occupational health; cumulative work exposure; work-life trajectories

Lay Summary (German)

Lead
Diese Längsschnittstudie mit sechs Erhebungszeitpunkten reflektiert Arbeitsbedingungen und Gesundheit der ersten 20 Erwerbsjahre. Es wird geprüft, wie sich psychosoziale Risikofaktoren und Ressourcen in der Arbeit und im Privatleben längerfristig entwickeln und welche wechselseitigen Einflüsse auf Gesundheit und Wohlbefinden resultieren.
Lay summary

Inhalt und Ziele des Forschungsprojekts

Die bestehende Längsschnittstudie „Arbeitserfahrungen und Lebensqualität in der Schweiz“ (ÆQUAS), in der junge Erwachsene erstmals am Ende ihrer Lehre und danach über einen Zeitraum von 10 Jahren weitere vier Male befragt wurden, nach 20 Jahren erneut zu befragen. Dabei sollen folgende Veränderungen in ihrer Dynamik untersucht werden:
1) Noch relativ wenig erforscht ist bisher, wie sich Belastungen und Ressourcen in der Arbeit über die Zeit entwickeln/verändern und von welchen Faktoren die Veränderungsdynamik abhängt. 2) Gleichzeitig wird dabei auch der Entwicklung und Veränderung im Privatleben sowie der gegenseitigen Beeinflussung mit den Arbeitsbedingungen Rechnung getragen. 3) Darüber hinaus soll der Frage nachgegangen werden, inwiefern unvorteilhafte Arbeits- und private Bedingungen sowie Wohlbefinden und Gesundheit sich im Sinne einer „Dosis-Wirkungs-Beziehung“ über das Erwerbsleben entwickeln. Modellannahmen über kumulative Effekte, Schwelleneffekte, Reversibilität, sensible Zeitfenster und Chronifizierung werden geprüft. 4) Schliesslich wird auch die Möglichkeit, dass schlechtere Gesundheit die Arbeits- und Lebensbedingungen negativ beeinflussen kann, geprüft („reversed causation“).


Wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Kontext


Die Untersuchung der verschiedenen Konstellationen zwischen Arbeitsbedingungen und Privatleben und deren Zusammenspiel mit der Gesundheit soll nicht nur neue wissenschaftliche Erkenntnisse liefern, sondern auch dazu beitragen, diese Erkenntnisse (vorteilhafte vs. unvorteilhafte Bedingungen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden längerfristig aufrechterhalten und stärken können) allen Interessierten zugänglich zu machen.

Direct link to Lay Summary Last update: 01.12.2017

Responsible applicant and co-applicants

Employees

Project partner

Associated projects

Number Title Start Funding scheme
104897 NCCR Affective Sciences: Emotion in Individual Behavior and Social Processes (phase I) 01.09.2005 National Centres of Competence in Research (NCCRs)
144057 Individual Trajectories of Working Life in Switzerland 01.10.2012 Project funding (Div. I-III)

Abstract

The planned project is aimed at adding a 20-year follow-up measurement to the existing longitudinal ÆQUAS (German acronym for “Work Experiences and Quality of Life in Switzerland”) study which to date covers 5 measurement time points, started at the end of our participants’ apprenticeship, and followed them into the first 10 years of their working life. Studies that follow participants over such a long time period and with more than two measurement time points are rarely found in occupational stress research and offer exceptional opportunities; for example, the analysis of the development and (mutual) changes of working conditions and well-being.Research exploring the history of exposure to disadvantageous constellations has typically used predefined constellations based on crude criteria (e.g., median split; De Lange, Taris, Kompier, Houtman, & Bongers, 2002). The extent to which such constellations and changes actually exist in people’s real experiences has hardly been explored. Therefore, the first goal of the current proposal is to empirically estimate constellations of working conditions over time with multi-wave longitudinal data. Further, even though no one doubts that private demands may influence health (LePine, LePine, & Saul, 2007), few studies have considered work and private constellations over time simultaneously (Peeters, Montgomery, Bakker, & Schaufeli, 2005). Therefore, it is our second aim to include advantageous and disadvantageous conditions at work and in the private domain simultaneously which allows to testing work-home interferences (conflicts and enrichment processes) mutually. Our third aim is to explore the possibility that effects become chronic in the sense that they persist over time even if conditions change. This implies that more permanent changes in health have occurred. Therefore, chronicity (i.e., reduced reversibility) of effects on health over time will be investigated; a question, which has often been postulated but seldom studied so far. We expect to identify sensible phases in working life that mark a change from predominantly reversible cumulative effects of (dis)advantageous constellations of conditions in the work and private domain towards persisting effects on health and well-being. The main focus of the planned project is on health and well-being as a function of conditions at work, however, it has to be taken into account that there also may be an effect the other way around. Multi-wave longitudinal studies on reversed causation are very sparse; therefore, this is the fourth aim of our study.Approaches suitable for exploring complex development over time will be applied, including model-based person-centered approaches (e.g., Growth Mixture Modeling) that make it possible to consider inter- as well as intra-individual differences and to estimate constellations of work- and private life conditions simultaneously.
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