Project

Back to overview

A normative perspective of intergroup discrimination

Applicant Iacoviello Vincenzo
Number 168958
Funding scheme Early Postdoc.Mobility
Research institution University of Groningen ICS/Sociologie
Institution of higher education Institution abroad - IACH
Main discipline Psychology
Start/End 01.11.2016 - 30.04.2018
Show all

Keywords (6)

Ingroup loyalty; Intergroup discrimination; Existential threats; Ingroup favoritism; Ingroup norm; Socialization

Lay Summary (French)

Lead
L’un des défis majeurs de la psychologie sociale est celui de percer les mystères de la discrimination et des conflits entre groupes sociaux. Plusieurs approches suggèrent, plus ou moins explicitement, que les préjugés et la discrimination sont ancrés dans la nature humaine. A l'inverse, la présente recherche a pour but de se concentrer sur l’influence du contexte normatif.
Lay summary

Contenu du travail de recherche

Dans un premier temps, la recherche examinera l’hypothèse selon laquelle la discrimination est le résultat d’attentes normatives propres aux groupes sociaux, qui encouragent la loyauté envers le groupe et ses membres. Ces attentes normatives de loyauté auraient comme fonction de renforcer le lien social entre les membres du groupe et de fournir aux individus des ressources psychologiques. Dans un deuxième temps, ce travail de recherche visera à montrer que la discrimination est dépendante du contenu des normes du groupe d’appartenance. Plus précisément, la discrimination s’exprimerait davantage lorsque les normes promeuvent la loyauté, que lorsqu’elles promeuvent l’égalité entre les groupes. De plus, cette influence des normes émergerait de façon plus prononcée lorsque les individus sont motivés à s’assimiler à leur groupe d’appartenance, en raison de leur volonté de protéger la pérennité du groupe.

Contexte scientifique et social du projet de recherche

Dans un contexte international tendu, dans lequel la question de la migration fait débat, il est important de comprendre les rouages de la discrimination. Analyser la discrimination intergroupe sous l’angle de l’approche normative offre des perspectives de recherche prometteuses et des suggestions utiles pour réfléchir à des politiques visant à harmoniser les relations entre groupes sociaux.  

Direct link to Lay Summary Last update: 01.11.2016

Responsible applicant and co-applicants

Publications

Publication
“I know you expect me to favor my ingroup”: Reviving Tajfel’s original hypothesis on the generic norm explanation of ingroup favoritism
Iacoviello Vincenzo, Spears Russell (2018), “I know you expect me to favor my ingroup”: Reviving Tajfel’s original hypothesis on the generic norm explanation of ingroup favoritism, in Journal of Experimental Social Psychology, 76, 88-99.

Scientific events

Active participation

Title Type of contribution Title of article or contribution Date Place Persons involved
18th General Meeting of the European Association of Social Psychology (EASP) Poster “I know you expect me to favor my ingroup”: Reviving tajfel’s original hypothesis on the generic norm explanation of ingroup favoritism 05.07.2017 Granada, Spain Iacoviello Vincenzo;


Abstract

Models in social psychology often posit that intergroup discrimination is somehow rooted in human nature. The present project aims at endorsing a normative perspective (e.g. Sherif & Sherif, 1953), by focusing on socialization and normative processes as antecedents of intergroup discrimination. Accordingly, intergroup discrimination is assumed to be the result of normative pressure to favor the ingroup over outgroups. This perspective will be explored from two different angles. The first line of research will test the hypothesis that ingroup norms often promote ingroup loyalty and favoritism. Moreover, it will examine the collective (e.g. ingroup cohesion) and psychological (e.g. well-being) functions of this default ingroup favoritism norm. This set of research would thus provide preliminary evidence to the assumption that the prevalence of intergroup discrimination is the consequence of a default norm promoting ingroup favoritism. The second line of research will delve deeper into the relationship between ingroup norms endorsement and intergroup discrimination. More specifically, research will test the impact of ingroup norms on intergroup discrimination, in contexts in which the motivation to identify and assimilate to social groups is more or less aroused (through the salience vs. non-salience of existential threats). Analyzing intergroup discrimination through the lens of the normative perspective offers an interesting point of view for research, as it suggests a less deterministic view, and has great implications on an applied level.
-