Project

Back to overview

Egalité des sexes : une idée suisse ? L’égalité des chances à la SRG SSR idée suisse Institution nationale, régions linguistiques, programmation (de 1980 à aujourd’hui)

English title Gender equality: an "idée suisse"? Equal opportunities in company practice and programs of the Swiss Broadcasting Society SRG SSR idée suisse. A comparative study from 1980 to the present.
Applicant Hungerbühler Ruth
Number 129080
Funding scheme NRP 60 Gender Equality
Research institution Istituto Media e Giornalismo Facoltà di Scienze della comunicazione Università della Svizzera italiana
Institution of higher education Università della Svizzera italiana - USI
Main discipline Communication sciences
Start/End 01.10.2010 - 31.10.2013
Approved amount 269'105.00
Show all

All Disciplines (3)

Discipline
Communication sciences
Swiss history
Sociology

Keywords (8)

swiss broadcasting society; equality of treatment; equal opportunities; gender representation; public service; intercultural comparison; radio and television; gender mainstreaming

Lay Summary (German)

Lead
Das Projekt untersucht die Chancengleichheit der Geschlechter und die Gleichstellungspolitik der SRG auf Ebene der Institution und ihrer publizistischen Programme von 1980 bis heute. Unterschieden zwischen den Sprachregionen und den beiden Medien Radio und Fernsehen wird besondere Beachtung geschenkt.
Lay summary

Hintergrund
Die SRG eignet sich aus drei Gründen besonders gut als Untersuchungsobjekt zur Umsetzung der Chancengleichheit für Mann und Frau:

  1. Sie ist die grösste Medieninstitution der Schweiz und spielt eine wichtige Rolle für die Meinungsbildung in der Öffentlichkeit.
  2. Sie hat als Medienunternehmen des Service public eine soziokulturelle Modellfunktion («idée suisse»).
  3. Sie ist in allen Sprachregionen der Schweiz verankert und spiegelt sowohl in ihren Strategien als auch in ihren publizistischen Programmen die historischen und kulturellen Eigenheiten der verschiedenen Landesteile wider.

Ziel
Das Projekt soll zeigen, wie die SRG die Chancengleichheit thematisiert und selber umsetzt. Mittels zeitlicher und geographischer Vergleiche wollen die Forscherinnen die kulturell unterschiedlichen Bedingungen des Erfolgs oder Scheiterns einer Gleichstellungspolitik nachvollziehen.
Dazu analysieren sie systematisch die Dokumente der Unternehmensarchive (Geschäftsberichte, interne Richtlinien und Protokolle) und erfassen über eine Stichprobe die Sendungen zum Thema Chancengleichheit in den Radio- und Fernseharchiven, um so eine Aussage machen zu können, wie die SRG das Thema seit den 80er Jahren publizistisch bearbeitet hat. Daneben machen die Forschenden Tiefeninterviews mit Schlüsselpersonen der Unternehmenseinheiten.

Bedeutung
Die Resultate dieser Forschungsarbeit sollen es ermöglichen, für die SRG Gleichstellungsmassnahmen zu bestimmen, um die Situation von Frauen im Unternehmen zu verbessern. Über die Inhaltsanalyse werden die Forschenden den Radio- und Fernsehredaktionen ein Feedback geben, wie gut die Gestaltung der Programme bisher Gleichstellungsaspekte berücksichtigt. Auf der Grundlage der Erkenntnisse werden die Forschenden Empfehlungen für die Weiterbildung von Führungskräften, Personalverantwortlichen und Programmschaffenden formulieren.

Direct link to Lay Summary Last update: 19.06.2013

Lay Summary (French)

Lead
Le projet étudie l’égalité des chances entre les sexes et la politique d’égalité de la SRG SSR au niveau de l’institution et de ses programmes de 1980 jusqu’à aujourd’hui. Une attention particulière est accordée aux différences entre les régions linguistiques et entre les deux médias que sont la radio et la télévision.
Lay summary

Contexte
La SRG SSR se prête bien à servir d’objet d’étude en ce qui concerne la mise en oeuvre de l’égalité des chances entre femmes et hommes pour trois raisons :

  1. elle est la plus grande institution médiatique du pays et elle joue un rôle important dans la formation de l’opinion publique;
  2. 2. en tant qu’entreprise de médias de service public, elle a une fonction socioculturelle de modèle (« idée suisse »);
  3. 3. elle est bien établie dans toutes les régions linguistiques et reflète tant dans ses stratégies que dans ses programmes les spécificités historiques et culturelles des différentes parties du pays.

But
Le projet vise à montrer comment la SRG SSR thématise l’égalité des chances et comment elle la met en oeuvre elle-même. Les chercheuses ont pour ambition de comprendre les diverses conditions culturelles du succès ou de l’échec d’une politique d’égalité au moyen de comparaisons géographiques et diachroniques.
Elles analysent pour cela systématiquement les documents de l’entreprise (rapports, directives internes et procès-verbaux) et étudient un échantillon d’émissions sur le thème de l’égalité des chances, dans les archives de la radio et de la télévision, pour établir comment la SRG SSR a traité le sujet depuis les années 80. Le groupe de recherche mène en outre des entretiens approfondis avec des personnes-clé des différentes unités de l’entreprise.

Portée
Les résultats de ce travail de recherche doivent permettre d’élaborer des mesures d’égalité pour améliorer la situation des femmes à la SRG SSR. Le groupe de recherche pourra, par l’analyse de contenus, dire aux rédactions de la radio et de la télévision dans quelle mesure la conception des programmes a pris en compte les aspects d’égalité jusqu’à présent. Sur la base des informations récoltées, le groupe de recherche pourra formuler des recommandations pour le perfectionnement des cadres, des responsables du personnel et des concepteurs de programmes.

Direct link to Lay Summary Last update: 19.06.2013

Lay Summary (English)

Lead
This project examines equal opportunity of men and women and the gender equality policy of the Swiss Broadcasting Corporation (SRG SSR) at the level of the institution and its journalistic programmes from 1980 to the present. Special attention will be paid to differences among the language regions and the two media, radio and television.
Lay summary

Background
SRG SSR idée suisse is a particularly interesting organisation to study with regard to the implementation of equal opportunity for men and women, because:

  1. It is the largest media organisation in Switzerland and plays an important role in public opinion formation.
  2. As a public service media enterprise, it has a sociocultural model function (”idée suisse”).
  3. It is firmly established in all language regions of Switzerland and reflects the historical and cultural characteristics of the different regions in both its strategies and in its journalistic programmes.

Aim
The project aims to show how SRG SSR makes equal opportunity a subject for discussion and implements it. Using temporal and geographic comparisons, the researchers seek to understand the culturally different conditions of the success or failure of a gender equality policy. Documents in the enterprise archives (company reports, internal guidelines and transcripts/minutes) will be systematically analysed, and samples of programmes on the topic of equal opportunity will be retrieved from the radio and television archives, to discover how SRG SSR has handled the topic journalistically since the 1980s. In addition, the researchers will conduct in-depth interviews with key persons in the enterprise units.

Significance
Based on the findings of this research study, it should be possible to determine gender equality measures through which SRG SSR can improve the situation of women in the company. Via content analysis the researchers will provide feedback to the radio and television editors on how well the programming up to now has taken gender equality aspects into consideration. Based on the findings, recommendations will be made regarding further education for managers, HR directors and programme creators.

Direct link to Lay Summary Last update: 19.06.2013

Responsible applicant and co-applicants

Employees

Publications

Publication
Les femmes du Syndicat Suisse des Mass Media : une impulsion décisive pour l’égalité (1974-2001)
Nobs Lise-Emanuelle (2013), Les femmes du Syndicat Suisse des Mass Media : une impulsion décisive pour l’égalité (1974-2001), in Cahiers d’histoire du mouvement ouvrier , 28, 77-95.

Scientific events

Active participation

Title Type of contribution Title of article or contribution Date Place Persons involved
Frontières: identités, cultures, littératures Talk given at a conference 04.12.2013 Lausanne, Switzerland Nobs Lise Emanuelle;
Donne di classe. Il genere nei sindacati del secondo Novecento Talk given at a conference 30.11.2013 Mendrisio, Switzerland Nobs Lise Emanuelle; Valsangiacomo Nelly;
6e Congrès ingternational des recherches féministes francophones Talk given at a conference 29.06.2012 Université de Lausanne, Suisse, Switzerland Nobs Lise Emanuelle;
Historiales Talk given at a conference 14.06.2012 Fribourg, Suisse, Switzerland Nobs Lise Emanuelle;
Work in progress études genre Talk given at a conference 13.05.2011 Université de Lausanne, Switzerland Nobs Lise Emanuelle;


Knowledge transfer events

Active participation

Title Type of contribution Date Place Persons involved
Donne, media e società 24.11.2012 European Journalism Observatory, Università della Svizzera italiana, Lugano, Switzerland Valsangiacomo Nelly;


Communication with the public

Communication Title Media Place Year
Media relations: print media, online media Gleichstellung der Geschlechter: eine "idée suisse"? FemInfo German-speaking Switzerland 2011

Abstract

Ce projet se propose d’analyser la place des femmes à la Société Suisse de Radio et Télévision SRG SSR idée suisse (SSR) au niveau de l’organisation et des émissions, dans une période qui voit la SSR passer du statut d’institution à celui d’entreprise, avec l’introduction d’une logique «de marché» dans un service public. La réflexion générale porte sur le passage entre la mise en place d’une politique d’égalité, son application et ses retombées au niveau de la production. L’intérêt se penche, dans un premier temps, sur l’évolution de la place des femmes au niveau de l’organisation depuis 1980, notamment sur les mesures arrêtées par la SSR concernant l’égalité entre collaboratrices et collaborateurs et sur leur mise en œuvre. Dans un deuxième temps, il s’agit d’analyser si - et le cas échéant comment - le concept d’égalité des sexes a été géré dans les programmes radiophoniques et télévisuels au cours des trois décennies étudiées. Les recherches s’articulent autour de l’analyse de la culture d’entreprise, de la politique du personnel et de l’offre des programmes de la SSR et intègrent aussi bien les comparaisons diachroniques que celles entre les cultures des différentes régions linguistiques par la prise en examen des différentes unités d’entreprise de la SSR de 1980 à la période actuelle. Au niveau méthodologique, nous nous appuyons sur l’analyse heuristique des sources écrites (archives d’entreprise et des syndicats), sur l’entretien qualitative, ainsi que sur l’analyse du contenu au niveau quantitatif et qualitatif des émissions de radio et de télévision.Les objectifs du projet sont en synthèse: vérifier l’interprétation et l’application de la loi sur l’égalité dans une entreprise de service public; analyser les conséquences éventuelles de cette politique du personnel sur la production, notamment au niveau des émissions; saisir les similitudes et les divergences dans les quatre régions linguistiques; étudier l’articulation entre la politique de l’égalité, la culture de l’organisation et les logiques entrepreneuriales.
-